عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (المالطيّة) 1:

عقد الهندية و عمل باللغتين Deutsch في هذا اليوم تم من شهر, 2013 عام في مدينة الرياض, المملكة العربية السعودية, التعاقد بين كل من: صاحب العمل: سلطان محمد ابوردون, سعودي يقيم في مدينة ارياض, أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب: الطرف الاول. الموظف / العامل: عبدالقادر علي محمد, الجنسية: هندي, جواز رقم: Għeluq مصدره العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني اتفقا و و و هما بكامل الاهلية اتم الاوصاف القانونية اللازمة asirat الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له, مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته, و تنفيذ بنوده و شروطه التالية: 1- طبيعة العمل: يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة: سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية, و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول, و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده, كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات, و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. . و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور, و يتحمل مسؤولية أية تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال 2 مدة العقد و أولويته على ما سواه: أ- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ وصول الطرف الثاني الى من في Għarabja في و تنتهي هو و نافذ منذ Għeluq الطرف الثاني لمسؤوليات مباشرة عمله المبلغة العقد و ما له بهذا يضيفه له الطرف الاول ب- ينسخ العقد هذا كل ما و سواه يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين, و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله, هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط. 3 الراتب الشهري الاساسي و الفوائد: يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق ب: أ- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره (1000) ريال سعودي. ب- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره (300) ريال سعودي ت- منحه أجازة لا تقل عن شهرين Naslednja إكماله 24 شهرا في الخدمه, مع دفع راتب شهر واحد اضافي ( دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان asirat الإجازة الى فترة تأجيل لاحقة ث- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث, مزود بدورة مياه بسخان, و للطهي مكان ج- توفير الرعاية الطبية الأولية ح- تذكرة ذهاب و في البلد إياب لمدينة الاستقدام التي وفد منها الطرف الثاني, شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا) 4- فترة الفحص والتجربة: يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا), كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات: أ- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل و آمن صحيح ب- تعمد إتلاف العهد التسبب و في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني, و تم تبليغه التي بطرق المحافظة عليها ت- الهروب و من مكان Candidats مخالفة أنظمة Candidats Sawdita, بالعمل لدى الغير, أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي. ث- سوء السلوك و لاخلاق و الادب, احترام اصول و عدم و و الدين اداب التعامل بحسب التقاليد المرعية في البلد ج- حصوله asirat رخصة قادة و غير صحيحة صالحة, ارتكابه مخالفات السلامة و المروية ح- وجود مرض عضال له أو عن معيق أو معدي أداء عمله خ- عصيان رفض و أو في التقاعس تعمد الإهمال و و أداء مهام طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد 5 إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية : لدفع ادعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني, و لضمان جدية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام, فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة, و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها, و أقر بعلمه بها و موافقته عليها, حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد, كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5), و مجملها مبلغ () ريال سعودي, تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:  الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه, و استخراج وثائق الإقامه و العمل له, و تدريبه, فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني), و يشمل ما يلي: • رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000 • رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000 • الفحص الطبي في بلده ريال 300 • رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000 • تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700 الاجمالي 11000 ريال  الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه, فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب, مثل: • الإقامة 500 ريال • الرخصة 500 ريال • التأمين 0 ريال • التأمين الطبي 0 ريال • التدريب 1000 ريال • أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة asirat الطرف الثاني, لم يعيدها الى و الطرف الأول ريال الاجمالي -2000 ----